Formazione Preposti – Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
Destinatari
- Preposti aziendali secondo il D.Lgs. 81/2008
- Persone che hanno responsabilità di vigilanza, supervisione o coordinamento del lavoro altrui
Finalità del corso
- far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
- far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
- far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
- illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
- illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.
Programma formativo:
Modulo 1 - Giuridico normativo
Contenuti del modulo:
• Individuazione del preposto;
• preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• compiti e obblighi del preposto;
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
Modulo 2 - Gestione e organizzazione della sicurezza
Contenuti del modulo:
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.
Modulo 3 - Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività
Contenuti del modulo:
• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
• l’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.
Modulo 4 - Comunicazione e informazione
Contenuti del modulo:
• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.
Aggiornamento dei preposti
Obiettivo: aggiornare le competenze operative, le capacità relazionali e quelle relative al ruolo, tenendo conto anche dei cambiamenti normativi, tecnici ed organizzativi del contesto operativo.
Programma formativo:
Formazione relativa ai cambiamenti del contesto in cui il preposto esercita le funzioni di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008 in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, come:
- Aggiornamenti normativi, in particolare in merito a ruolo e responsabilità del preposto.
- Aggiornamenti tecnici sui rischi e le misure attuabili per la mitigazione del rischio
- Aggiornamenti sui fattori organizzativi e della sicurezza in azienda.
- Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Durata e validità
- Corso base: durata minima 12 ore, in conformità con il nuovo Accordo
- Aggiornamento: ogni 2 anni, con corso di almeno 6 ore
- Periodo transitorio: fino al 23/05/2026 (12 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo) è ammessa la modalità “vecchia” per alcuni corsi
Modalità di erogazione
- presenza in aula
Verifica dell’apprendimento
Al termine del corso è prevista una verifica (test, quiz o esercitazione) per accertare l’apprendimento dei partecipanti. In base all’esito, viene rilasciato un attestato di frequenza.
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Contattaci e disegneremo la soluzione a misura delle tue esigenze!
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Attraverso questo percorso formativo, i preposti acquisiranno la consapevolezza delle proprie funzioni di vigilanza sulla sicurezza al lavoro, comprendendo non solo gli obblighi normativi ma anche le dinamiche relazionali, i rischi aziendali e le misure di prevenzione da promuovere.
DURATA:
1 giornata (6 ore)
QUOTA ISCRIZIONE:
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POSTI DISPONIBILI:
10
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