Area manageriale e trasversale

MISURAZIONE DI IMPATTO SOCIALE NELLE ORGANIZZAZIONI E VS IL MERCATO DI UNA BUONA COMUNICAZIONE E RELAZIONE TRA LE PERSONE | cambio data

Locandina MISURAZIONE DI IMPATTO SOCIALE NELLE ORGANIZZAZIONI E VS IL MERCATO DI UNA BUONA COMUNICAZIONE E RELAZIONE TRA LE PERSONE

Data di inizio

23/04/2026

Durata

1 giornata (2 ore)

Modalità

In presenza

Prezzo

-

MISURAZIONE DI IMPATTO SOCIALE NELLE ORGANIZZAZIONI E VS IL MERCATO DI UNA BUONA COMUNICAZIONE E RELAZIONE TRA LE PERSONE
ORARI E SEDE
Giovedì 23 aprile 2026 | 16:30 – 18:30
MIDHUB Academy via Cotonificio 217 | 33100 Udine (UD)
Ingresso libero previa registrazione
OBIETTIVO
Dimostrare come una comunicazione sana non sia solo "gentilezza", ma un asset misurabile che aumenta l'impatto sociale e la competitività.
CONTENUTI
1. Introduzione: Perché misurare l’immateriale?
  • Oltre il Bilancio: Perché oggi le aziende vengono valutate su criteri ESG (Environmental, Social, Governance)
  • La Relazione come Capitale: Se le persone comunicano male, l'efficacia dell'organizzazione cala
  • Definizione di Impatto Sociale: Non è solo beneficenza, è il cambiamento generato nella vita delle persone (stakeholder)
2. Relazioni Interne e Produttività Sociale
  • La Teoria del Clima Organizzativo: Come il benessere interno si riflette sulla qualità del servizio/prodotto
  • Costi della cattiva comunicazione: Stress, turnover, errori operativi e perdita di reputazione
  • Strumenti di misurazione:
  • Sondaggi di engagement e benessere
  • Analisi delle reti sociali
3. Comunicazione Esterna e Mercato
  • Trasparenza vs Greenwashing/Socialwashing: Il mercato oggi "sente" se la relazione interna è falsa
  • Il valore del Brand: Come la coerenza tra interno ed esterno genera fiducia
  • Metriche di mercato: Fedeltà del cliente e attrattività del talento (Employer Branding)
4. Metodologie di Misurazione dell'Impatto
  • Lo schema SROI (Social Return on Investment): Trasformare l'impatto sociale in valore monetario.
  • Indicatori Chiave (KPI):
  • Qualitativi
  • Quantitativi
A CHI SI RIVOLGE
Imprenditori e imprenditrici; lavoratori e lavoratrici delle imprese del territorio regionale; figure HR, responsabili della formazione, della sicurezza e della sostenibilità; rappresentanti di organizzazioni interessate ai temi della responsabilità sociale d’impresa e del benessere organizzativo.
DOCENTI
Lisa Guzzi, Nicolò Melli e Federico Passavanti
ISCRIZIONE
La partecipazione è gratuita previa iscrizione obbligatoria.
Invia una mail di adesione a: formazionecontinua@bearzi.it
In caso di capienza massima raggiunta, l’accesso sarà garantito in base all’ordine di arrivo delle iscrizioni.
Il workshop sarà attivato al raggiungimento di un numero minimo di 5 partecipanti.
Attestato e questionario
Al termine dell’incontro verrà somministrato un questionario di gradimento e verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
L’iniziativa è realizzata nell’ambito del progetto PercoRSIC che beneficia del sostegno cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, nell’ambito dell’attuazione del PR FSE+.
ISCRIZIONE
Come può la qualità delle relazioni interne trasformarsi in valore concreto per il mercato e per la società? Questo corso esplora il legame tra clima organizzativo, comunicazione efficace e impatto sociale, dimostrando come una relazione sana tra le persone non sia solo una questione di “buone maniere”, ma un vero e proprio asset strategico e misurabile. Attraverso modelli ESG, strumenti di analisi del benessere organizzativo e metodologie di misurazione dell’impatto come lo SROI, i partecipanti acquisiranno una visione pratica su come valutare l’immateriale e tradurlo in valore economico, reputazionale e competitivo. Il corso affronta inoltre il ruolo della comunicazione esterna, evidenziando il legame tra coerenza interna, fiducia del mercato e prevenzione di pratiche di greenwashing e socialwashing. Un percorso di due ore pensato per manager, professionisti e organizzazioni che vogliono comprendere come il capitale relazionale incida sulla produttività sociale, sull’attrattività del brand e sulla creazione di valore sostenibile nel tempo.

DURATA:

1 giornata (2 ore)

QUOTA ISCRIZIONE:

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POSTI DISPONIBILI:

30