MISURAZIONE DI IMPATTO SOCIALE NELLE ORGANIZZAZIONI E VS IL MERCATO DI UNA BUONA COMUNICAZIONE E RELAZIONE TRA LE PERSONE
ORARI E SEDE
Giovedì 23 aprile 2026 | 16:30 – 18:30
MIDHUB Academy via Cotonificio 217 | 33100 Udine (UD)
Ingresso libero previa registrazione
MIDHUB Academy via Cotonificio 217 | 33100 Udine (UD)
Ingresso libero previa registrazione
OBIETTIVO
Dimostrare come una comunicazione sana non sia solo "gentilezza", ma un asset misurabile che aumenta l'impatto sociale e la competitività.
CONTENUTI
1. Introduzione: Perché misurare l’immateriale?
- Oltre il Bilancio: Perché oggi le aziende vengono valutate su criteri ESG (Environmental, Social, Governance)
- La Relazione come Capitale: Se le persone comunicano male, l'efficacia dell'organizzazione cala
- Definizione di Impatto Sociale: Non è solo beneficenza, è il cambiamento generato nella vita delle persone (stakeholder)
2. Relazioni Interne e Produttività Sociale
- La Teoria del Clima Organizzativo: Come il benessere interno si riflette sulla qualità del servizio/prodotto
- Costi della cattiva comunicazione: Stress, turnover, errori operativi e perdita di reputazione
- Strumenti di misurazione:
- Sondaggi di engagement e benessere
- Analisi delle reti sociali
3. Comunicazione Esterna e Mercato
- Trasparenza vs Greenwashing/Socialwashing: Il mercato oggi "sente" se la relazione interna è falsa
- Il valore del Brand: Come la coerenza tra interno ed esterno genera fiducia
- Metriche di mercato: Fedeltà del cliente e attrattività del talento (Employer Branding)
4. Metodologie di Misurazione dell'Impatto
- Lo schema SROI (Social Return on Investment): Trasformare l'impatto sociale in valore monetario.
- Indicatori Chiave (KPI):
- Qualitativi
- Quantitativi
A CHI SI RIVOLGE
Imprenditori e imprenditrici; lavoratori e lavoratrici delle imprese del territorio regionale; figure HR, responsabili della formazione, della sicurezza e della sostenibilità; rappresentanti di organizzazioni interessate ai temi della responsabilità sociale d’impresa e del benessere organizzativo.
DOCENTI
Lisa Guzzi, Nicolò Melli e Federico Passavanti
ISCRIZIONE
La partecipazione è gratuita previa iscrizione obbligatoria.
Invia una mail di adesione a: formazionecontinua@bearzi.it
In caso di capienza massima raggiunta, l’accesso sarà garantito in base all’ordine di arrivo delle iscrizioni.
Il workshop sarà attivato al raggiungimento di un numero minimo di 5 partecipanti.
Invia una mail di adesione a: formazionecontinua@bearzi.it
In caso di capienza massima raggiunta, l’accesso sarà garantito in base all’ordine di arrivo delle iscrizioni.
Il workshop sarà attivato al raggiungimento di un numero minimo di 5 partecipanti.
Attestato e questionario
Al termine dell’incontro verrà somministrato un questionario di gradimento e verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
L’iniziativa è realizzata nell’ambito del progetto PercoRSIC che beneficia del sostegno cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, nell’ambito dell’attuazione del PR FSE+.
Come può la qualità delle relazioni interne trasformarsi in valore concreto per il mercato e per la società? Questo corso esplora il legame tra clima organizzativo, comunicazione efficace e impatto sociale, dimostrando come una relazione sana tra le persone non sia solo una questione di “buone maniere”, ma un vero e proprio asset strategico e misurabile.
Attraverso modelli ESG, strumenti di analisi del benessere organizzativo e metodologie di misurazione dell’impatto come lo SROI, i partecipanti acquisiranno una visione pratica su come valutare l’immateriale e tradurlo in valore economico, reputazionale e competitivo. Il corso affronta inoltre il ruolo della comunicazione esterna, evidenziando il legame tra coerenza interna, fiducia del mercato e prevenzione di pratiche di greenwashing e socialwashing.
Un percorso di due ore pensato per manager, professionisti e organizzazioni che vogliono comprendere come il capitale relazionale incida sulla produttività sociale, sull’attrattività del brand e sulla creazione di valore sostenibile nel tempo.
DURATA:
1 giornata (2 ore)
QUOTA ISCRIZIONE:
-
POSTI DISPONIBILI:
30

